Šta poslodavci zaista gledaju prilikom pregleda CV-ja? Kako kompanije pronalaze talente u različitim zemljama i kako HR timovi reaguju kada se pojave krizne situacije na radnom mjestu? Ovo su bila neka od pitanja o kojima su prošle srijede razgovarali studenti Fakulteta menadžmenta i javne uprave (FBA).
Predavanje je održala Ilma Neimarlija-Hadžić, HR stručnjak u kompaniji Becky d.o.o., koja je gostovala u okviru predmeta IBF507 Managing the Multinational Enterprise, koji izvodi dr. Aida Akagić-Hodžić, vanjska saradnica. Kroz praktične primjere i interaktivnu diskusiju, studentima je približila realnost upravljanja ljudskim resursima u međunarodnom poslovnom okruženju.
Gošća je govorila o organizacijskim strukturama i ulogama u međunarodnim organizacijama, tehnikama regrutacije i selekcije, kao i alatima koji se često koriste za provjeru kandidata i verifikaciju CV-ja. Također je istakla kako se HR procesi razlikuju od zemlje do zemlje, naglašavajući kulturne specifičnosti, zakonske zahtjeve i izazove zapošljavanja na daljinu.
Studenti su kroz studiju slučaja iz oblasti krizne komunikacije i odnosa sa zaposlenicima analizirali kako HR timovi upravljaju osjetljivim situacijama, transparentno komuniciraju sa zaposlenicima i održavaju povjerenje u periodima neizvjesnosti.
Pored toga, gđa Neimarlija-Hadžić podijelila je vrijedne uvide u očekivanja poslodavaca, objašnjavajući koje vještine i iskustva kandidati trebaju posebno istaknuti u svojim biografijama, te šta poslodavci najčešće traže tokom procesa zapošljavanja.
Predavanje je naišlo na izuzetno pozitivne reakcije učesnika, koji su posebno cijenili njegov praktični fokus i povezanost sa stvarnim poslovnim okruženjem. Dovođenjem iskusnih profesionalaca u učionicu, FBA nastavlja obogaćivati nastavni proces i pružati studentima direktan uvid u savremene poslovne prakse i perspektive industrije.
